Poročilo o sestavi in prejemkih organov vodenja in nadzora javnih delniških družb (2018-2022)

Poročilo o sestavi in prejemkih uprav in nadzornih svetov ter poročilo o glasovanju skupščin javnih delniških družb glede politike prejemkov organov vodenja in nadzora (2018-2022)

V sodelovanju z družbo Deloitte vam predstavljamo Poročilo o sestavi in prejemkih uprav in nadzornih svetov ter poročilo o glasovanju skupščin javnih delniških družb glede politike prejemkov organov vodenja in nadzora (2018-2022), ki sta ga na Konferenci korporacijskega upravljanja 2023 predstavili avtorici mag. Barbara Žibret Kralj, izvršna direktorica in odgovorna partnerica družbe Deloitte za Slovenijo, skupaj z soavtorico Moniko Petrovčič, študentko Ekonomske fakultete (UL).

Z raziskavo smo želeli pridobiti uvid v raznolikost, prejemke in v politike prejemkov organov vodenja in nadzora družb; v vzorec so zajete tiste družbe, pri katerih se z njihovimi vrednostnimi papirji trguje na organiziranem trgu kapitala (borzne družbe) za obdobje 2018 - 2022.

“Pripravili smo analizo sestav organov vodenja in nadzora v javnih delniških družbah za obdobje od leta 2018 do leta 2022. Ugotavljali smo kakšna je raznolikost. Uravnotežena raznolikost je pomembna in želeli smo preveriti, ali smo na pravi poti. Poleg tega smo analizirali politike prejemkov organov vodenja in nadzora ter sprejemanje le-teh na skupščinah. Namen te analize je bil razumeti trende in ponuditi podlago za razpravo o tem, ali naša podjetja, javne delniške družbe, dosegajo želene cilje in ali bi bilo treba razmisliti o kakšnih spremembah, ki bi bile boljša podlaga za doseganje željenih ciljev.” mag. Barbara Žibret Kralj.

Sestava in raznolikost uprav

• Uprave so v povprečju tričlanske.
• V letu 2022 je bila v upravah družb zastopanost žensk 26%, kar v primerjavi s 16% v letu 2018, predstavlja rast za 10 odstotnih točk. V upravah imamo le 2 predsednici uprav.
• Povprečna starost članov uprav se je nekoliko povečala z 49,9 na 51,1 let. Povprečna dolžina mandata uprave je v letu 2022 znašala 5,7 let.
• Nekaj več kot 40 % članov uprav ima hkrati tudi nadzorniške funkcije v drugih družbah.

Prejemki članov uprav

• Povprečni bruto prejemki članov uprav so se povečevali s 239.232,04 EUR v letu 2018 na 351.827,37 EUR v letu 2022.
• Delež variabilnih prejemkov se je povišal iz 24,6 % celotnih prejemkov v letu 2018, na 33,6 % v letu 2022.
• Razmerje plač med predsednikom uprave in člani uprave je bilo v zadnjih petih letih okoli 1,39, z najvišjim razmerjem 1,60 v letu 2019 in najnižjim 1,15 v letu 2020.

Prejemki članov NS

• Postopno so se povečevali povprečni bruto prejemki članov nadzornih svetov z 20.323 EUR v letu 2018 na 26.870 EUR v letu 2022.
• Povprečno razmerje med prejemki predsednika in članov nadzornega sveta se je nekoliko spreminjalo skozi leta, z najvišjim razmerjem 1,47 v letu 2019 in najnižjim 1,33 v letu 2022.

*Podatki izključujejo potne stroške in zajemajo osnovna bruto plačila za opravljanje funkcij, vključno s stroški sejnin, nadzornega sveta in komisij, ter zavarovanja odgovornosti in morebitna druga zavarovanja. 

Razmerja med prejemki uprav in nadzornih svetov med 13-kratnikom v letu 2018 in 15-kratnikom v letu 2022.

Poročilo

Poročilo o sestavi in prejemkih uprav in nadzornih svetov javnih delniških družb 2018 – 2022

Poročilo o sestavi in prejemkih uprav in nadzornih svetov javnih delniških družb za obdo ...

Poglej dokument

30. 11. 2023 - Raziskave in študije nagrajevanje