Omogočanje varnih notranjih poti za prijavo nepravilnosti v delovnem okolju je ključnega pomena za njihovo uspešno obravnavo in odpravljanje. Vzpostavljanje učinkovite kulture poročanja nepravilnosti pa je kljub številnim prednostim, ki jih prinaša samemu organu oziroma organizaciji in družbi na splošno, včasih težko zaradi situacije, v kateri se lahko znajdejo prijavitelji.
Najpogostejša razloga za to sta slaba zaščita prijaviteljev in neodzivnost vodstva na opozorila. Posebno delikatne so obravnave zaznanih škodljivih praks najvišjih vodstvenih delavcev, tj. članov uprave.
Kako v takšnih situacijah karseda najbolje upravljati s posli, ki bremenijo upravo družbe in jih vodi nadzorni svet, si preberite v intervjuju KPK z izvršno direktorico ZNS mag. Ireno Prijović.
>>> KPK VESTniK - intervju z mag. Ireno Prijović
Nazaj
Povezane strokovne vsebine
Smernice za revizijske komisije za spremljanje izvajanja obvezne revizije računovodskih izkazov
Povezane strokovne vsebine
Profesionalna etika članov NS ("Izobraževanje za nadzornike")
Priporočilo ZNS o javnem naročanju revizijskih storitev in revizorja trajnostnega poročila
Politično izpostavljene osebe v državni družbi
Aktualni dogodki
ecoDa - The European Board Diploma
Bruselj in online
15. 09. 2025 od 08:00 - 29. 09. 2025 do 18:00
Sorodne novice
Problematika javnega naročanja storitev dajanja zagotovil o trajnostno
Preberi več
Priporočilo ZNS o javnem naročanju revizijskih storitev in revizorja t
Preberi več
Gradivo: Sprejem letnega poročila
... je na voljo članoom ZNS v spletni knjižnici.
Preberi več
POSNETEK - Smernice za revizijske komisije za spremljanje izvajanja ob
Članom sta na voljo posnetek in gradivo.
Preberi več
