Omogočanje varnih notranjih poti za prijavo nepravilnosti v delovnem okolju je ključnega pomena za njihovo uspešno obravnavo in odpravljanje. Vzpostavljanje učinkovite kulture poročanja nepravilnosti pa je kljub številnim prednostim, ki jih prinaša samemu organu oziroma organizaciji in družbi na splošno, včasih težko zaradi situacije, v kateri se lahko znajdejo prijavitelji.
Najpogostejša razloga za to sta slaba zaščita prijaviteljev in neodzivnost vodstva na opozorila. Posebno delikatne so obravnave zaznanih škodljivih praks najvišjih vodstvenih delavcev, tj. članov uprave.
Kako v takšnih situacijah karseda najbolje upravljati s posli, ki bremenijo upravo družbe in jih vodi nadzorni svet, si preberite v intervjuju KPK z izvršno direktorico ZNS mag. Ireno Prijović.
>>> KPK VESTniK - intervju z mag. Ireno Prijović
Nazaj
Aktualno
Strokovna razprava ZNS: O pomenu dinamike na sejah nadzornih svetov
Povezane strokovne vsebine
ESG governance: six ways for boards to lead the sustainability transition
Pripombe na predlog Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o dohodnini (Zdoh-2)
Nasprotje interesov ali nezdružljivost funkcij
Aktualni dogodki
webinar - Moving to digital board meetings, what does it mean and what is it for?
webinar
17. 01. 2019
Nadzor nad finančnim poslovanjem družbe
Dom gospodarstva (GZS), Dimičeva 13, Ljubljana
31. 01. 2019
Sorodne novice
ESG governance: six ways for boards to lead the sustainability transit
Trajnost ponuja podjetjem tudi nove priložnosti za ustvarjanje vrednosti.
Preberi več
Pripombe na predlog Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o dohodn
Preberi več
Čestitamo novima imetnicama Certifikata ZNS
Dr. Mari Božič in Maša Bertok Žigante.
Preberi več
