Omogočanje varnih notranjih poti za prijavo nepravilnosti v delovnem okolju je ključnega pomena za njihovo uspešno obravnavo in odpravljanje. Vzpostavljanje učinkovite kulture poročanja nepravilnosti pa je kljub številnim prednostim, ki jih prinaša samemu organu oziroma organizaciji in družbi na splošno, včasih težko zaradi situacije, v kateri se lahko znajdejo prijavitelji.
Najpogostejša razloga za to sta slaba zaščita prijaviteljev in neodzivnost vodstva na opozorila. Posebno delikatne so obravnave zaznanih škodljivih praks najvišjih vodstvenih delavcev, tj. članov uprave.
Kako v takšnih situacijah karseda najbolje upravljati s posli, ki bremenijo upravo družbe in jih vodi nadzorni svet, si preberite v intervjuju KPK z izvršno direktorico ZNS mag. Ireno Prijović.
>>> KPK VESTniK - intervju z mag. Ireno Prijović
Nazaj
Povezane strokovne vsebine
Smernice za revizijske komisije za spremljanje izvajanja obvezne revizije računovodskih izkazov
Povezane strokovne vsebine
Priporočilo družbam zavezankam glede pogodb z revizorjem za dajanje zagotovil glede trajnostnosti
Pokrivanje tekoče izgube družbe v pogodbenem koncernu
Izplačilo spremenljivega dela plače bivšemu direktorju
Aktualni dogodki
Izobraževanje za nadzornike - november 2025
Ljubljana
20. 11. 2025 od 08:15 - 28. 11. 2025 do 15:15
Izobraževanje za nadzornike - september 2025 (online)
ONLINE
17. 09. 2025 od 08:15 - 03. 10. 2025 do 13:15
Sorodne novice
Priporočilo družbam zavezankam glede pogodb z revizorjem za dajanje za
Preberi več
Stališče ZNS glede pogojev za imenovanje delavskega predstavnika v org
Preberi več
Čestitamo novim imetnikom Certifikata ZNS
Nataša Colnar, mag. Cirila Kovačič, Marko Rant, Mateja Treven in Minka Vrabec Gortnar.
Preberi več
