Pripravili smo Poročilo o napredku za doseganje ciljne spolne raznolikosti v obdobju 1. 1. - 30. 4. 2024, ki ga redno pripravljamo skupaj s partnerjem Deloitte Slovenija in spremljamo stanje v 52 družbah na katere se zdaj nanaša pobuda 40/33/2026.
28 (54 %) družb še vedno ne dosega ciljev iz pobude 40/33/2026
Spolna raznolikosti za 52 družb v obdobju 1. 1. do 30. 4. 2024
Predstavljamo njihovo doseganje ciljev spolne zastopanosti iz pobude 40/33/2026:
- 4 družbe so napredovale – ena izmed njih (Elektro Primorska, d.d.) izmed njih sedaj dosega cilje iz pobude
- 3 družb so ohranile obstoječe stanje – ena izmed njih dosega cilje iz pobude (Intereuropa, d.d.)
- 4 družbe so nazadovale – dve izmed njih kljub temu še dosegata cilje iz pobude (HIT, d.d. in Melamin, d.d.)
Povprečna spolna raznolikost v organih vodenja in nadzora
Nazaj
Povezane strokovne vsebine
Priporočila in pričakovanja Slovenskega državnega holdinga, d.d.
Povezane strokovne vsebine
Zaupnost informacij in učinkovita delavska participacija: izzivi in priložnosti v sodobnem korporacijskem upravljanju
Kaj morajo nadzorni organi vedeti o vzrokih, posledicah in fazah razvoja krize v družbah, ki jih nadzirajo?
Aktualni dogodki
Izobraževanje za nadzornike - junij 2025
Ljubljana
05. 06. 2025 od 08:15 - 12. 06. 2025 do 15:00
Nadzor nad finančnim poslovanjem družbe - branje bilanc za nadzornike
Ljubljana
03. 06. 2025 od 09:00
Sorodne novice
Nature in the Boardroom
Guidance for boards of financial institutions in asking the right questions to identify, manage, and report on na ...
Preberi več
Srečanje certificiranih nadzornikov 2024
...tradicionalno srečanje certificiranih nadzornikov s slavnostno podelitvijo Certifikatov ZNS novim prejemnikom ...
Preberi več
Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o dohodnini (ZDoh-2AB)
...se uporablja za davčna leta, ki se začnejo od vključno 1. januarja 2025.
Preberi več
