Pripravili smo Poročilo o napredku za doseganje ciljne spolne raznolikosti v obdobju 1. 1. - 30. 4. 2024, ki ga redno pripravljamo skupaj s partnerjem Deloitte Slovenija in spremljamo stanje v 52 družbah na katere se zdaj nanaša pobuda 40/33/2026.
28 (54 %) družb še vedno ne dosega ciljev iz pobude 40/33/2026
Spolna raznolikosti za 52 družb v obdobju 1. 1. do 30. 4. 2024
Predstavljamo njihovo doseganje ciljev spolne zastopanosti iz pobude 40/33/2026:
- 4 družbe so napredovale – ena izmed njih (Elektro Primorska, d.d.) izmed njih sedaj dosega cilje iz pobude
- 3 družb so ohranile obstoječe stanje – ena izmed njih dosega cilje iz pobude (Intereuropa, d.d.)
- 4 družbe so nazadovale – dve izmed njih kljub temu še dosegata cilje iz pobude (HIT, d.d. in Melamin, d.d.)
Povprečna spolna raznolikost v organih vodenja in nadzora
Nazaj
Aktualno
Strokovna razprava ZNS: O pomenu dinamike na sejah nadzornih svetov
Povezane strokovne vsebine
ESG governance: six ways for boards to lead the sustainability transition
Pripombe na predlog Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o dohodnini (Zdoh-2)
Nasprotje interesov ali nezdružljivost funkcij
Aktualni dogodki
webinar - Moving to digital board meetings, what does it mean and what is it for?
webinar
17. 01. 2019
Nadzor nad finančnim poslovanjem družbe
Dom gospodarstva (GZS), Dimičeva 13, Ljubljana
31. 01. 2019
Sorodne novice
ESG governance: six ways for boards to lead the sustainability transit
Trajnost ponuja podjetjem tudi nove priložnosti za ustvarjanje vrednosti.
Preberi več
Pripombe na predlog Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o dohodn
Preberi več
Čestitamo novima imetnicama Certifikata ZNS
Dr. Mari Božič in Maša Bertok Žigante.
Preberi več
