Pripravili smo Poročilo o napredku za doseganje ciljne spolne raznolikosti v obdobju 1. 5. - 31. 8. 2024, ki ga redno pripravljamo skupaj s partnerjem Deloitte Slovenija in spremljamo stanje v 50 družbah na katere se zdaj nanaša pobuda 40/33/2026.
Spolna raznolikosti za 50 družb v obdobju 1. 5. do 31. 8. 2024
V obdobju 1. 5. do 31. 8. 2024 je 12 družb imelo priložnost za spremembe v sestavi teh organov, cilje iz pobude dosega 6 družb.
Predstavljamo njihovo doseganje ciljev spolne zastopanosti iz pobude 40/33/2026:
- 8 družb je napredovalo – 6 izmed njih sedaj dosega cilje iz pobude (A.L.P. Peca d.o.o., Bodočnost MB d.o.o., Delo Prodaja d.d., GEN energija d.o.o., Krka, d.d., Novo mesto in Pošta Slovenije d.o.o.)
- 4 družbe so ohranile obstoječe stanje – nobena izmed njih ne dosega ciljev iz pobude.
48 % družb še vedno ne dosega ciljev iz pobude 40/33/2026
Povprečna spolna raznolikost v organih vodenja in nadzora v 50-ih družbah na dan 3.8. 2024 – 21,5 % žensk je v upravah in 30,2 % v nadzornih svetih
Nazaj
Povezane strokovne vsebine
Smernice za revizijske komisije za spremljanje izvajanja obvezne revizije računovodskih izkazov
Povezane strokovne vsebine
Profesionalna etika članov NS ("Izobraževanje za nadzornike")
Priporočilo ZNS o javnem naročanju revizijskih storitev in revizorja trajnostnega poročila
Politično izpostavljene osebe v državni družbi
Aktualni dogodki
ecoDa - The European Board Diploma
Bruselj in online
15. 09. 2025 od 08:00 - 29. 09. 2025 do 18:00
Sorodne novice
Problematika javnega naročanja storitev dajanja zagotovil o trajnostno
Preberi več
Priporočilo ZNS o javnem naročanju revizijskih storitev in revizorja t
Preberi več
Gradivo: Sprejem letnega poročila
... je na voljo članoom ZNS v spletni knjižnici.
Preberi več
POSNETEK - Smernice za revizijske komisije za spremljanje izvajanja ob
Članom sta na voljo posnetek in gradivo.
Preberi več
