Pripravili smo Poročilo o napredku za doseganje ciljne spolne raznolikosti v obdobju 1. 5. - 31. 8. 2024, ki ga redno pripravljamo skupaj s partnerjem Deloitte Slovenija in spremljamo stanje v 50 družbah na katere se zdaj nanaša pobuda 40/33/2026.
Spolna raznolikosti za 50 družb v obdobju 1. 5. do 31. 8. 2024
V obdobju 1. 5. do 31. 8. 2024 je 12 družb imelo priložnost za spremembe v sestavi teh organov, cilje iz pobude dosega 6 družb.
Predstavljamo njihovo doseganje ciljev spolne zastopanosti iz pobude 40/33/2026:
- 8 družb je napredovalo – 6 izmed njih sedaj dosega cilje iz pobude (A.L.P. Peca d.o.o., Bodočnost MB d.o.o., Delo Prodaja d.d., GEN energija d.o.o., Krka, d.d., Novo mesto in Pošta Slovenije d.o.o.)
- 4 družbe so ohranile obstoječe stanje – nobena izmed njih ne dosega ciljev iz pobude.
48 % družb še vedno ne dosega ciljev iz pobude 40/33/2026
Povprečna spolna raznolikost v organih vodenja in nadzora v 50-ih družbah na dan 3.8. 2024 – 21,5 % žensk je v upravah in 30,2 % v nadzornih svetih
Nazaj
Povezane strokovne vsebine
Strokovna razprava ZNS: Odškodninska odgovornost in zavarovanje odgovornosti članov organov vodenja in nadzora
Povezane strokovne vsebine
Rezultati ankete o izzivih upravljanja skupin podjetij v Sloveniji
Priporočilo ZNS glede družb, ki po noveli ZRev-2C niso več subjekti javnega interesa
Nove evropske smernice glede nadzora tveganja kibernetske varnosti za uprave in nadzorne svete
Aktualni dogodki
Izobraževanje za nadzornike - junij 2025
Ljubljana
05. 06. 2025 od 08:15 - 12. 06. 2025 do 15:00
Nadzor nad finančnim poslovanjem družbe - branje bilanc za nadzornike
Ljubljana
03. 06. 2025 od 09:00
Sorodne novice
Rezultati ankete o izzivih upravljanja skupin podjetij v Sloveniji
Preberi več
POSNETEK WEBINARJA: Nove evropske smernice glede nadzora tveganja kibe
Članom ZNS je v spletni videoteki na voljo posnetek webinarja,
Preberi več
Priporočilo ZNS glede družb, ki po noveli ZRev-2C niso več subjekti ja
Preberi več
