Milena Pervanje

Po izobrazbi ekonomistka, v praksi pa svetovalka za kadre in ustanoviteljica družbe Personal. Samostojno za različne naročnike izvaja optimizacijo kadrovske strukture in splošno kadrovsko svetovanje, s strokovnjaki družbe Amrop pa sodeluje pri procesih izborov ključnih kadrov ter pri presojah kompetenc vodstvenih, prodajnih in drugih strokovnih kadrov. Kot zunanja članica nominacijskih komisij sodeluje s številnimi nadzornimi sveti pri izbiri predsednikov in članov uprav, pri presoji uspešnosti dela uprav in modelih nagrajevanja uprav.

Predava različnim zaključenim skupinam v gospodarskih družbah, nadzornim svetom, vodstvom družb in zaposlenim, pa tudi drugim zainteresiranim skupinam. Ukvarja se s kariernim svetovanjem, v katero vključuje tudi metodo coachinga. Pripravlja strokovne članke in je soavtorica knjige Učinkovite metode iskanja in selekcije kadrov. Je tudi aktivna članica Kadrovske zveze Slovenije in združenja Manager.