Ureditev prejemkov NS in RK v družbah s kapitalsko udeležbo lokalnih skupnosti

Na vas se obračam z vprašanjem, če je pravilno, da pri pripravi predloga prejemkov NS in Revizijske komisije upoštevamo Priporočila ZNS za ureditev prejemkov nadzornih svetov v družbah s kapitalsko udeležbo lokalnih skupnosti iz septembra 2023 (ZNS za družbe s kapitalsko udeležbo lokalnih skupnosti priporoča, da za ureditev višine prejemkov nadzornih svetov v teh družbah smiselno sledijo priporočilom SDH – 10. poglavje, priporočila in pričakovanja SD, maj 2023)?  
 »10.6. Člani komisije nadzornega sveta prejmejo doplačilo za opravljanje funkcije, ki za posameznega člana komisije znaša 25 % višine osnovnega plačila člana nadzornega sveta. Predsednik komisije je upravičen do doplačila v višini 37,5 % osnovnega plačila za opravljanje funkcije člana nadzornega sveta. Posamezen član komisije nadzornega sveta je, ne glede na zgoraj navedeno in torej ne glede na število komisij, katerih član je ali jim predseduje, v posameznem poslovnem letu upravičen do izplačila doplačil za opravljanje funkcije, vse dokler skupni znesek takih doplačil ne doseže vrednosti 50 % osnovnega plačila za opravljanje funkcije za člana nadzornega sveta na letni ravni.«
 
V Priporočilih za revizijske komisije (iz leta 2022) je v poglavju 11. Podpora delu revizijske komisije in Plačila članom revizijske komisije navedeno: »Plačila članov revizijske komisije
11.3 Priporočamo, da naj bi dodatno plačilo za člana revizijske komisije, ki je tudi član nadzornega sveta, znašalo najmanj 25 % in največ 80 % plačila za opravljanje funkcije člana nadzornega sveta. Sejnine za člane revizijske komisije naj bi bile takšne kot so za člane nadzornega sveta.«

ODGOVOR:

Oba zadevna avtonomna pravna vira povzemata dobro prakso na tem področju in sta zgolj priporočilne narave, zato tudi predmet prilagajanja posebnostim družbe. Namen ZNS s priporočili revizijskim komisijam (RK) glede plačil je, da ta odražajo strokovni angažma...

---

 

Postanite član ZNS Prijava v moj ZNS