Volilna pravica vodilnih delavcev – 12. člen ZSDU

Po Aktu o ustanovitvi ima družba poslovodstvo, ki na lastno odgovornost vodi posle družbe in jo zastopa. Družba ima zaposlene tudi vodje oddelkov (B-1) in svetovalce poslovodstva. Predpostavlja se, da imajo navedeni sklenjeno individualno pogodbo o zaposlitvi z vodilnim delavcem po 74. členu ZDR-1 in nimajo pooblastil za samostojne kadrovske odločitve (če se smatra to kot podpis pogodb o zaposlitvi) niti za odločanje v situacijah, v katerih se zahteva sodelovanje sveta delavcev (91. do 97. člen ZSDU).
Ali po vašem mnenju zaposleni (vodje oddelkov in svetovalci poslovodstva), ki imajo sklenjeno individualno pogodbo o zaposlitvi z vodilnim delavcem, nimajo aktivne in pasivne volilne pravice na podlagi 12. člena ZSDU, ali se ta prepoved nanaša le na poslovodstvo?

ODGOVOR:

Glede na ustaljeno sodno prakso (gl. sodbo Vrhovnega sodišča RS št. VIII Ips 72/2012 in sklep Vrhovnega sodišča RS št VIII Ips 112/2011) se zgoraj navedena prepoved nanaša le na poslovodstvo in prokuriste družbe. Kot izhaja iz navedene sodne prakse so v drugem odstavku 12. člena ZSDU taksativno določeni tisti, ki nimajo aktivne volilne pravice, in sicer so to...

---

 

Postanite član ZNS Prijava v moj ZNS