Raziskava je bila izvedena (ne pa tudi financirana) v okviru raziskovalnih aktivnosti Združenja nadzornikov Slovenije. Pobudo za izvedbo raziskave je podala avtorica raziskave, ravno tako je samostojno razvila metodologijo, zbrala ter analizira podatke.
Namen raziskave je pridobiti vpogled v problematiko komuniciranja med delavskimi predstavniki v organih nadzora in sveti delavcev ter poglobiti razumevanje neodvisnosti delavskih predstavnikov v organih nadzora.
Rezultati te raziskave predstavljajo eno od podlag za oblikovanje priporočil dobre prakse sodelovanja delavcev pri upravljanju Združenja nadzornikov Slovenije ter za oblikovanje slovenskih smernic na tem področju, ki bodo pripomogle k učinkovitem korporativnem upravljanju ter uresničevanju delavskega soupravljanja.
Celoten dokument je na voljo samo članom ZNS.
Največkrat prenešene vsebine
Pobuda 40/33/2026 - Pobuda za prostovoljno doseganje ciljne spolne raznolikosti v organih vodenja in ...
ZNS pobuda za prostovoljno doseganje ciljne spolne raznolik ...
Poglej dokument
14. 11. 2019 -
Raziskave in študije
Poročilo o sestavi in prejemkih uprav in nadzornih svetov javnih delniških družb 2018 – 2022
Poročilo o sestavi in prejemkih uprav in nadzornih svetov javnih delniških družb za obdo ...
Poglej dokumentPoročilo o sestavi in prejemkih organov vodenja in nadzora borznih družb v Sloveniji 2017
Poglej dokumentRaziskava o prejemkih uprav in nadzornih svetov v Sloveniji v obdobju 2013-2015
V letu 2016 smo ponovno pripravili raziskavo o gibanjih pre ...
Poglej dokument