Nadzorniki družbe smo sprejeli sklep, da je poslovodstvo doseglo postavljene KPI-je za leto 2020 in je upravičeno do polnega bonusa v skladu s pogodbo. V obvestilu poslovodstvu pa je predsednik (brez soglasja NS) dodal priporočilo, da bi si poslovodstvo zaradi situacije v 2020 lahko samo zmanjšalo izplačilo nagrad po lastni presoji.
Osebno sem mnenja, da takšen predlog ni primeren, da bi to morali storiti pri samem rebalansu plana, ki smo ga spreminjali med letom 2020 in je podlaga za KPI-je. Moj pomislek je tudi, da bi v primeru prekinitve pogodbe s kakšnim izmed članov poslovodstva lahko prišlo do tožbe, saj bi tak »predlog« lahko razumeli tudi kot neke vrste pritisk. Družba je dosegla dobiček na približno istem nivoju kot v preteklih letih.
Zanima me vaše mnenje oz. izkušnje na to temo.
Celoten dokument je na voljo samo članom ZNS.
Največkrat prenešene vsebine
Plačilo članarine in izobraževanj članom NS
Ali je družba zavezana plačati izobraževanje članom nadzorn ...
Poglej dokumentIzločanje posameznega člana NS pri odločanju o zadevah, ki se nanašajo nanj - npr. pri imenovanju sam ...
Nadzorni organ ima skladno z veljavno zakonodajo in priporo ...
Poglej dokumentPodpis letnega poročila po prenehanju funkcije
V začetku letošnjega leta je prišlo do menjave direktorja i ...
Poglej dokumentSprejem sklepa pri vzdržanem glasu
Prosila bi vas za pomoč pri vprašanju, vezano na sprejetje ...
Poglej dokument