V Uradnem listu EU je objavljeno končno besedilo direktive o uravnoteženi zastopanosti spolov v upravnih odborih družb.
Namen direktive je določiti kvanitativen cilj za delež nezadostno zastopanega spola med članicami in člani v upravnih odborih družb, ki kotirajo na borzi.
Posamezne družbe morajo sprejeti ukrepe, da bi do 30. junija 2026 uresničile minimalni cilj, tj. 40-odstotno zastopanost nezadostno zastopanega spola med neizvršnimi direktorji oziroma direktoricami ali 33-odstotno zastopanost med vsemi člani oziroma članicami upravnega odbora. V primeru neizpolnjevanja teh ciljev bi morala družba imenovati ali izvoliti direktorje in direktorice na podlagi jasnih, nedvoumnih in nevtralnih meril.
Povezane vsebine
Nazaj
Povezane strokovne vsebine
Priporočila in pričakovanja Slovenskega državnega holdinga, d.d.
Povezane strokovne vsebine
Umetna inteligenca in korporacijsko upravljanje
ESG politike v praksi
ESG politike v praksi – vpliv na upravljanje, dobičkonosnost in konkurenčnost
Aktualni dogodki
Izobraževanje za nadzornike - junij 2025
Ljubljana
05. 06. 2025 od 08:15 - 12. 06. 2025 do 15:00
Nadzor nad finančnim poslovanjem družbe - branje bilanc za nadzornike
Ljubljana
03. 06. 2025 od 09:00
Sorodne novice
Nov informativni seznam subjektov javnega interesa
Agencija za javni nadzor nad revidiranjem je na osnovi prenovljene ureditve subjektov javnega interesa pripravila ...
Preberi več
Prijava sprememb premoženjskega stanja na KPK za zavezance po ZIntPK
...čas imate do 31. januarja 2025!
Preberi več
Nature in the Boardroom
Guidance for boards of financial institutions in asking the right questions to identify, manage, and report on na ...
Preberi več
