O pomenu in korporativni integriteti v praksi - razvoj kompetenc za nadzornike

Namen

Na Združenju nadzornikov Slovenije (ZNS) smo skupaj z drugimi partnerji že leta 2014 pripravili in kasneje promovirali Smernice za oblikovanje korporativne integritete po vzoru OECD smernic. S tem webinarjem želimo narediti korak v smeri razvoja kompetenc za nadzornike na tem področju.

Verjamemo, da doseganje minimalnih standardov v družbah zgolj v obliki skladnosti s pravili, ni dovolj. Sledenje pravilom se samodejno ne prevaja v integriteto ali uspešnost, ampak predstavlja le odsotnost določenih tveganj. Ravno ta točka pa za podjetja predstavlja priložnost, da so družbeno odgovorna ter da spoštujejo dobre poslovne običaje, etiko in integriteto. Samo s tem bodo na dolgi rok prepričala in izpolnila pričakovanja delničarjev in družbenikov, zaposlenih, strank in poslovnih partnerjev kot tudi širše družbe.

Člani nadzornih svetov lahko s poznavanjem in spremljanjem področja korporativne integritete v družbah pomembno pripomorejo k temu, da odgovornost, zaupanje in integriteta v družbah postanejo prednostna naloga in osnova poslovanja.

Strokovni izvajalec

Boštjan Trstenjak je direktor podjetja PRO-INTEGRA. Svojo karierno pot je začel pred več̌ kot 30 leti v največji slovenski energetski družbi, v kateri je deloval na različnih področjih dela. Glavnino svoje poslovne poti sem aktivno in operativno opravljal na področju korporativnega nadzora, zadnjih 12 leta pa opravljal vodstveni položaj na tem področju. Sodeloval je pri vzpostavitvi sistema korporativne integritete v družbi in deloval kot pooblaščenec za korporativno integriteto. Leta 2010 je bil imenovan za predstavnika zaposlenih v nadzorni svet družbe in člana revizijske komisije. Sodeloval in predaval je na različnih konferencah na temo vzpostavitve sistema korporativne integritete v praksi. Poleg izobraževanja na fakulteti za management, je opravil še vrsto drugih izobraževanj in pridobil znanja in veščine na področjih: profesionalnega razvoja vodij, čustvene inteligence, coachinga, managementa kriznih situacij in korporativnega upravljanja, strategij, vodenja delovno pravnih postopkov, kompetenc, vodenja in upravljanja sistema kakovosti in notranje presoje ISO standardov, varstva osebnih podatkov, reklamacij, logistike, informacijske varnosti, ocene tveganja, vodenja preiskav, nadzora in preprečevanja prevar, goljufij in korupcije.