Nezaupnica in odpoklic delavskega direktorja

Prosim za mnenje glede naslednjih vprašanj:
- Ali Nadzorni svet družbe, ki prejme v obravnavo sklep Sveta delavcev o izglasovani nezaupnici delavskemu direktorju, s predlogom za odpoklic, v postopku odločanja o odpoklicu, preverja utemeljenost razlogov izglasovane nezaupnice, ki jih navaja Svet delavcev?
- Ali je v postopkih odločanja o odpoklicu člana Uprave - delavskega direktorja na podlagi nezaupnice predvideno, da se delavski direktor predhodno izjasni glede očitkov nezaupnice oziroma ali je izjava delavskega direktorja procesna predpostavka za odločanje Nadzornega sveta o odpoklicu člana uprave - delavskega direktorja?
- Kakšen standard obrazložitve razlogov izglasovane nezaupnice mora v zvezi s predlogom za odpoklic podati Svet delavcev, in kakšen standard obrazložitve razloga za odpoklic mora podati Nadzorni svet?

ODGOVOR

V zvezi z vašim vprašanjem pojasnjujemo, da je treba v takšnih primerih razlikovati dve situaciji in sicer:
1. situacijo, ko je s strani sveta delavcev izrečena nezaupnica v statutu družbe opredeljena kot razlog za odpoklic delavskega direktorja; in
2. situacijo, ko takšen poseben razlog za odpoklic delavskega direktorja ni opredeljen v statutu družbe;

V prvem primeru (tj. ko je v statutu družbe kot razlog za odpoklic opredeljena izrečena nezaupnica s strani sveta delavcev) je nadzorni svet...

 

Postanite član ZNS Prijava v moj ZNS