Članstvo predstavnikov zaposlenih NS v kapitalskem holdingu na relaciji obvladujoča nasproti odvisne družbe

Kapitalski holding ob ustanovitvi (z odlokom občine kot edinega družbenika in kasneje aktom o ustanovitvi enoosebne d.o.o.) prvotno ni imel svojega sveta delavcev (SD), saj so bili zaposleni odvisnih družb preneseni na holding naknadno. Pred prenosom zaposlenih na holding je bil ustanovljen skupni svet delavcev (SSD), ki je v občinskem odloku predvidel dva predstavnika delavcev iz SSD v NS holdinga. Ko so bili preneseni zaposleni na holding, so ustanovili SD pri novem delodajalcu, kjer pa danes nimajo predstavnikov zaposlenih v NS (in ne morejo izvrševati participacijskih - soupravljalskih pravic po ZSDU), saj mesti še vedno zasedata (zaposleni) osebi iz dveh drugih hčerinskih družb holdinga.
Ali je navedena situacija zakonita napram kogentnim določilom ZSDU, ob dejstvu, da je občinski odlok o ustanovitvi holdinga posamični (ne splošni!) pravni akt in kot tak ni nadrejen kogentnim določilom zakona?
Kako procesno rešiti situacijo, če se izkaže, da sta člana SSD v NS holdingu imenovana nezakonito?

ODGOVOR

Glede na določila ZSDU menimo, da je od trenutka formiranja sveta delavcev v holdingu določilo odloka o ustanovitvi holdinga (to je ustanovitvenega akta konkretne družbe), ki predvideva dva predstavnika delavcev skupnega sveta delavcev v nadzornem svetu holdinga, ne sledi določilom ZSDU. ZSDU sicer ne onemogoča, da svet delavcev za predstavnika delavcev v nadzorni...

Postanite član ZNS Prijava v moj ZNS